基本的にはオンコール対応ありの契約です。
ただし、子育てや介護など夜間が難しい事情がある場合はご相談ください。個別に調整します。

可能です。自家用車は月2万円、自転車は月5千円の持ち込み手当を支給しています。

利用者様のご都合で土日祝に訪問が入る可能性があるため、その期間も含めて車両を貸与しています。予定がなければ私用利用もできますが、ガソリン代は自己負担です。私用中の事故による修理費は会社負担外となります。

看護師は月70時間、理学療法士などは月90時間を基準とし、基準を超えた時間ごとにインセンティブを支給します。金額は1,500〜3,000円です。

空き時間にケアマネさんや病院を訪問した場合、1件ごとにインセンティブがつきます。そこから利用者様の新規利用が生まれた場合は、追加のインセンティブもあります。

時間外の緊急対応には手当があります。18〜22時は1回3,000円、22〜5時は1回4,000円です。22〜5時の対応は、状況により翌営業日に1.5時間の振替休を選ぶこともできます（手当か振替休のどちらか）。

業務用スマホやスクラブなどはこちらで準備します。聴診器などご自身のものがあれば使用可能です。

出社すると開始時間に間に合わない場合や、戻ると17時30分を過ぎてしまう場合は直行・直帰扱いです。直帰の場合は記録作成の時間として30分ほど充ててください。

免許がある方が望ましいですが、面接で条件が合えば採用します。自転車で訪問できる範囲を担当していただく形になります。

先輩職員が同乗し、慣れるまでサポートしますので安心してください。

可能です。生活に合わせた働き方を一緒に考えます。家計面はFP資格者もサポートできます。

利用者様の引き継ぎなど事前調整ができれば、有給を使って取得できます。ただし欠勤扱いでの長期休暇はできません。

面接の上、採用・勤務開始となった場合は紹介料をお支払いします。

月末締めで翌月20日に支給します。立て替えた費用もその際に精算されます。

自家用車は月2万円、自転車は月5千円を支給しています。

訪問時間が基準（看護師70時間／セラピスト90時間）を超えた場合、1時間ごとに1,500〜3,000円を支給します。

はい。1件訪問ごとに支給され、利用者獲得につながった場合は追加のインセンティブがあります。

18〜22時は1回3,000円、22〜5時は1回4,000円を支給します。22〜5時は手当の代わりに振替休（1.5時間）を選ぶこともできます。

入社から半年後に付与されます。労働基準法に沿った付与です。

会社都合で休暇が取得できない場合に限り買い取りを行います。

1時間単位で取得できます。時間単位の取得は年間24時間（3日分）が上限です。また、法律で年5日以上の取得が必要です。