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全体会議でステーションの環境の充実を約束しました

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福利厚生を充実させるんだ！　目標について

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各種研修を整備しました（ナレッジシェア歓迎）

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スタッフがやる気を持てる職場を目指す

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日々の信頼に答える“断らない”訪問看護ステーションとして

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訪問看護ステーションにおけるホラクラシー組織の可能性

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評価制度の実施について

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在宅看取りについて考える

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グリーフケアについて考える

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訪問看護ステーションのチーム構成について考える